Povinnosti a rizika pro jednatele, členy představenstva, správní či dozorčí rady, ale i společníky, věřitele a další osoby - ON-LINE
| 2024-12-09 |
online |
Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * povinnosti, odpovědnost a ručení členů volených orgánů společnosti - obchodní vedení – co je tvoří a co z toho lze delegovat na jiné - strategické řízení valné hromady a limity odpovědnosti společníků (akcionářů) za nevýhodné pokyny v jeho rámci - péče řádnéh ... |
Zákon o hl. městě Praze - aplikační praxe po novele
| 2024-05-21 |
online |
Akreditace: MV - AK - PV-53 - 2024; Zákon o hl. městě Praze - aplikační praxe po novele (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aplikační praxí zákona č. 131/2000 Sb., o hlavním městě Praze se zaměřením se na novelu zákona účinnou od 1.1.2024 a její dopad v praxi, problematické pasáže tohoto zákona a souvisejících právních předpisů. Účastníci budou též upozorněni na nejčastější, která bývají zjištěna při kontrolní činnosti vykonávané Magistrátem hlavního města Prahy. ... |
Zákon o hl. městě Praze - aplikační praxe po novele
| 2024-10-15 |
online |
Akreditace: MV - AK - PV-53 - 2024; Zákon o hl. městě Praze - aplikační praxe po novele (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s aplikační praxí zákona č. 131/2000 Sb., o hlavním městě Praze se zaměřením se na novelu zákona účinnou od 1.1.2024 a její dopad v praxi, problematické pasáže tohoto zákona a souvisejících právních předpisů. Účastníci budou též upozorněni na nejčastější, která bývají zjištěna při kontrolní činnosti vykonávané Magistrátem hlavního města Prahy. ... |
Výkon funkce statutárního orgánu s.r.o. a a.s., souběh funkcí a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance v roce 2024
| 2024-10-11 |
online |
Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budou účastníci seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního orgánu a společnosti, a bude vysvětleno, jak tuto úpravu co nejvíce přiblížit běžnému pracovnímu poměru se všemi nároky na odměnu, benefity, cestovní náhrady, dovolenou, překážky v práci apod. Zvláštní pozornost zaslouží též o ... |